培训讲师5000双休包住

公司闪光点：1.公司初创期，发展迅速，个人发展空间大，晋升快，机会多 2.公司氛围好，团队年轻，经常举办团建活动
3.公司薪酬制度非常灵活，每个季度做一次调整和加薪 (双休 包住 缴纳五险 领导当兵出身 执行力强 福利多 )。
一、岗位职责】
1、给所服务的客户完成课程安排：政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案，完成销售指标
2、授课过程中处理所服务客户提出的疑问，并对客户公司人员进行灭火演习，疏散预案，人员培训和活动策划等系列工作，提高客户黏性和满意度，
3、直接参与所服务客户的业务谈判和成交，给所辖区域的客户提供专业性支持工作，并配合公司其他部门完成客户的维护和二次挖掘工作，与客户建立良好关系，维护企业形象
二、【任职资格】
1、 年龄23-32岁，大专以上学历，退伍军人和公共演讲经验者可优先考虑
2、 五官端正，表达能力、亲和力强，形象气质佳；
3、 对销售工作或消防行业有兴趣和激情
4、阳光正派、有激情、责任心强；
三、【公司和行业优势】
1、 公司情况：应急产业领先平台，多年销量和客户满意度。集团实力雄厚。完善的组织架构和部门结构，全国多省直营分公司和庞大的加盟商系统。近千人规模，是一家超越传统工程消防类的专门从事消防产品研发、生产、销售、安全咨询、消防工程、消防演练、安全培训为一体的安全服务平台型公司。行业互联网+大数据方向的引领者。
2、 市场情况：消防安全服务类领先品牌，客户群非限于单位客户，独有的营销模式和团队配合模式能保证很高的成单率，不受传统市场日趋饱和的限制
3、薪酬福利：完善灵活的薪酬福利体系，全方位关爱员工，五险,带薪年假，高额薪酬和绩效激励方案
4、 职业规划：优先于传统消防行业的人才发展系统。培训和人才发展体制。完善的晋升体系，关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训及岗位变动机会；
5、 办公环境：开放模式的管理体制，安全舒适的员工休息区，与极具风格和魅力的卓越领导团队及行业内精英人士共事，工作氛围融洽。
四、【福利待遇】
1、高收入：底薪+高额提成+任务奖金； 基本月薪4000-6000及以上，根据年资和经验可放宽定薪范围，面议，能力优秀者月薪过万是常态
2、高保障：提供全面五险，其他福利待遇丰富齐全，同行业水平
3、快成长：公司注重员工成长，人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、好发展：明确的员工晋升通道和灵活的异动发展方案
5、同欢庆：团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会。
五、【工作时间】双休+周六上午，8:30-12:00 13:30-17:30
六、企业文化
我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨
六、职业发展
入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）